La incompatibilidad docente es el conjunto de reglas del régimen de incompatibilidades que determinacuándo el personal docente del sector público puede ejercer dos puestos de trabajo odesarrollar una actividad privada además de su empleo en la Administración pública.Su objetivo es proteger el buen funcionamiento del servicio, evitar el conflicto de…

El acoso laboral en el ámbito de la función pública —también conocido como mobbing— es una forma de hostigamiento psicológico continuado que puede afectar gravemente a la salud del empleado público y a su desarrollo profesional. Su presencia en la administración no es excepcional y, debido a la estructura jerárquica…

¿Qué es la reducción de jornada para funcionarios? La reducción de jornada para funcionarios es una modalidad de flexibilización horaria regulada en el ámbito de la función pública, mediante la cual un empleado público puede solicitar una disminución de su horario habitual —total o parcialmente— respetando determinados requisitos. Permite pasar…

El expediente disciplinario a un funcionario interino plantea dudas frecuentes, ya que este tipo de personal no goza exactamente de las mismas garantías que los funcionarios de carrera. Sin embargo, eso no significa que carezca de derechos. La Administración debe respetar los principios de legalidad, audiencia y proporcionalidad en todo…

El traslado forzoso de funcionarios es una medida administrativa que implica cambiar a un empleado público de su puesto de trabajo sin su consentimiento. Puede parecer un simple ajuste organizativo, pero en la práctica puede tener consecuencias serias: pérdida de estabilidad, cambio de residencia, afectación económica y daño reputacional. Este…