Nuestro despacho ha obtenido una nueva sentencia estimatoria frente a la exclusión de un candidato en un proceso selectivo para profesor asociado en una universidad pública de Madrid.
La controversia surgió después de que la universidad admitiera inicialmente al aspirante de forma definitiva y, semanas más tarde, acordara su exclusión mediante una supuesta “corrección de errores”, impidiéndole continuar en el proceso selectivo.
Como defendimos, la sentencia concluye que la universidad no podía utilizar una simple corrección de errores para excluir a un aspirante previamente admitido al proceso selectivo. Reconociendo que el candidato cumplía los requisitos exigidos y debía participar en igualdad de condiciones con el resto de aspirantes.
La defensa letrada de SOCILEGAL Abogados fue determinante, sustentada en una oposición sólida, coherente y técnicamente fundamentada, fruto de nuestra amplia experiencia en el ámbito del Derecho Universitario y los procesos selectivos públicos.
Si se encuentra en una situación similar o ha sido excluido de un procedimiento selectivo de forma irregular, puede ponerse en contacto con nuestro equipo para poder valorar las mejores vías de reclamación.
