El expediente disciplinario a un funcionario interino plantea dudas frecuentes, ya que este tipo de personal no goza exactamente de las mismas garantías que los funcionarios de carrera. Sin embargo, eso no significa que carezca de derechos. La Administración debe respetar los principios de legalidad, audiencia y proporcionalidad en todo…

El traslado forzoso de funcionarios es una medida administrativa que implica cambiar a un empleado público de su puesto de trabajo sin su consentimiento. Puede parecer un simple ajuste organizativo, pero en la práctica puede tener consecuencias serias: pérdida de estabilidad, cambio de residencia, afectación económica y daño reputacional. Este…

Muchos funcionarios creen que la plaza fija garantiza absoluta estabilidad. Sin embargo, existen causas legales por las que un funcionario puede perder su puesto, ya sea por motivos disciplinarios, penales o administrativos. Conocer estas situaciones es clave para anticiparse y, sobre todo, ejercer una defensa adecuada con apoyo jurídico especializado.…

  Delito de revelación de secretos cometido por funcionarios: concepto y regulación Este delito está regulado en los artículos 417 y 418 del Código Penal. Se castiga a los funcionarios que, con dolo, divulguen secretos o información reservada de los que tengan conocimiento por razón de su cargo. Revelación de…

¿Qué son las negociaciones prohibidas a funcionarios públicos? El delito de negociaciones prohibidas se regula en los artículos 439 y 440 del Código Penal. Consiste en que un funcionario, aprovechando su posición, participe en negocios, actividades o contratos relacionados con el ámbito de su competencia, de los que pueda obtener…

En el ámbito de la función pública, los procedimientos disciplinarios o penales pueden conllevar la suspensión temporal del ejercicio del cargo. Sin embargo, es común que se confundan dos figuras distintas: la suspensión de funciones y la suspensión de empleo. Ambas medidas tienen consecuencias relevantes para el funcionario afectado, tanto…

En el ejercicio de sus funciones, los empleados públicos pueden incurrir en distintos tipos de responsabilidad por actos u omisiones contrarios al ordenamiento jurídico. Conocer la diferencia entre responsabilidad civil o penal, así como la responsabilidad administrativa, es clave para saber cómo actuar ante una posible investigación o sanción. A…