Desde SOCILEGAL Abogados hemos obtenido una sentencia favorable en un asunto seguido ante la jurisdicción social relativo a la contratación de personal docente en una universidad pública de la Comunidad de Madrid.
El procedimiento versaba sobre la extinción de la relación laboral de un docente que había venido prestando servicios durante un prolongado periodo de tiempo mediante sucesivos contratos temporales en la figura de profesorado visitante.
El juzgado concluyó, tal y como defendimos, que la contratación temporal utilizada no respondía a necesidades coyunturales, sino a necesidades estructurales y permanentes de la actividad docente. En consecuencia, se declaró el carácter indefinido no fijo de la relación laboral y la improcedencia de la extinción acordada por la universidad. con los efectos económicos inherentes a la misma.
La defensa letrada de nuestro Despacho fue determinante, sustentada en una oposición sólida, coherente y técnicamente fundamentada, dada nuestra larga experiencia en el ámbito del Derecho Universitario. Contar con un asesoramiento especializado puede resultar decisivo en este tipo de procedimientos, por lo que desde SOCILEGAL siempre estaremos dispuestos a ayudarle.
