Ámbito: Derecho Administrativo – Universidad pública
SOCILEGAL Abogados cuenta con una amplia experiencia en la defensa de los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso al empleo público.
Nuestro cliente participó en un concurso público convocado por una universidad pública para la provisión de una plaza de Profesor Ayudante Doctor. Tras la publicación de la propuesta de adjudicación, acudió a nuestro despacho al detectarse una incorrecta valoración de méritos, que afectaba directamente a su posición en el proceso selectivo.
En su nombre, interpusimos la correspondiente reclamación administrativa, que fue estimada por el órgano revisor universitario, el cual apreció irregularidades en la valoración y ordenó la retroacción parcial del procedimiento mediante la oportuna resolución administrativa.
Dicha retroacción no se ajustó de nuevo a los criterios de las bases del proceso, por lo que fue necesario presentar una nueva reclamación, que finalmente fue estimada, dejando sin efecto la propuesta de adjudicación inicial y ordenando una nueva valoración conforme a los criterios legalmente establecidos.
Si se encuentra en una situación similar, el Derecho Universitario exige un alto grado de especialización. En SOCILEGAL Abogados contamos con una sólida experiencia en esta materia. No dude en contactarnos.
