La Justicia reconoce como fijo a un interino de la Diputación de Barcelona.
El trabajador era interino desde 2011 y pidió al Área de Recursos Humanos que le declarara fijo, pero se rechazó su petición. Entonces, acudió a los tribunales argumentando que la Diputación no había publicado una oferta después de tres años para cubrir de manera fija su puesto laboral.
El magistrado critica la «naturaleza abusiva del contrato», con seis nombramientos distintos para una relación laboral de más de 10 años, en algunos casos iniciando el nuevo contrato al día siguiente de terminar el anterior.
En la Sentencia dictada por el titular del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 17 de Barcelona expone que «el trabajador realiza las mismas funciones de forma «constante y continuada», cubiertos temporalmente por sucesivos contratos de interinidad».
Indica que esta situación es debida al incumplimiento por parte del empleador de su obligación legal de organizar un proceso selectivo, y califica de «injustificadamente larga» su situación de interinidad.
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