La Justicia europea determinará si el regimen disciplinario de la Administración Pública española viola derechos fundamentales
Según noticia publicada por el diario16, el próximo miércoles 12 de octubre, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, se pronunciará sobre si el regimen disciplinario de los funcionarios dictará sentencia sobre un recurso de un trabajador de la Administración contra la decisión del Parlamento Europeo de no dar curso a una petición.
En enero de 2021, el ciudadano elevó al Parlamento Europeo una petición con el título «Relativo al fallido regimen disciplinario de los empleados públicos en España».
En este escrito se estimaba que el régimen administrativo y el régimen contencioso administrativo vigentes en España violan el principio de buena administración y el derecho a un recurso efectivo, recogidos en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, en la medida en que no reconocen suficientes derechos procesales a los ciudadanos que no hayan sido lesionados personalmente por el comportamiento de un funcionario estatal.
El 5 de junio de 2021, el demandante recibió un segundo correo, redactado de manera idéntica al anterior. En cambio, según el recurso, la página a la que remitía el enlace indicaba entonces que la petición había sido declarada improcedente.
En dicha decisión, la Comisión de Peticiones señalaba que no podía dar curso a la petición porque el tema que abordaba no está comprendido dentro de los ámbitos de actuación de la Unión Europea. Igualmente, se indicaba que la Carta de los Derechos Fundamentales únicamente está destinada a los Estados miembros en el marco de la aplicación del Derecho de la Unión y que, además, la normativa nacional en materia de Administración pública es de la competencia exclusiva de los Estados miembros, por lo que el Parlamento no puede pronunciarse sobre las normativas nacionales en ese ámbito.
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